2023云鹤·电商公司10个岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案视频课程

岗位绩效考核

电商公司运营主管，运营，运营助理，客服主管，售前客服，售后客服，设计师，美工，主播，仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案

学习对象

电商公司老板|人事|各个部门主管

4大亮点

落地方案

知识体系

方案打卡

社群答疑

电商商家痛点

没有合理的绩效考核方案，老板看心情给[1]，钱发了不少，员工还不满意，都觉得自[1]己应该拿得更多才合理；

用提成代替绩效考核、导致员工只关注业[5]绩，不关注公司发展必须控制好的一些核[资]心指标；

绩效是个指挥棒，关注什么考核什么，如[源]果不抓重点，什么都考核，相当没有考核[网]；

绩效方案没有提前设置好有效期，一旦变[w]化，员工就有情绪，觉得老板坑了他，甚[w]至因而愤怒离职；

训练营收益

知识体系

电商公司运营主管、运营、运营助理、客[w]服主管、售前客服、售后客服、设计师、[.]美工、主播、仓库主管10大岗位绩效考[1]核的底层知识体系；

落地方案

电商公司运营主管、运营、运营助理、客[1]服主管、售前客服、售后客服、设计师、[5]美工、主播、仓库主管10大岗位的绩效[z]考核的落地方案。

课程内容

运营岗位绩效考核方案（试听）.mp4[.]

第一天运营主管岗位绩效考核方案.mp[v]4

第二天运营岗位绩效考核方案.mp4

第三天运营助理岗位绩效考核方案.mp[i]4

第四天客服主管岗位绩效考核方案.mp[p]4

第五天售前客服岗位绩效考核方案.mp[1]4

第六天售后客服岗位绩效考核方案.mp[1]4

第七天设计师岗位绩效考核方案.mp4[5]

第八天美工岗位绩效考核方案.mp4

第九天主播岗位绩效考核方案.mp4